인제고등학교 공고 제2024–19호

[긴급] 인제고등학교 조리실무사 채용 공고

인제고등학교에서 근면하고 성실하게 근무할 조리실무사 채용을 위하여 다음과 같이 긴급 공고합니다.

2024년  4월  23일

인 제 고 등 학 교 장 (관인생략)

1. 채용인원 및 담당업무

채용직종	채용인원	담당업무	비고
조리실무사	1명	- 급식 관련 전반업무 (검수, 식재료 전처리, 조리, 세척, 청소 등) - 기타 학교장이 지정하는 업무

2. 근로조건 및 보수

가. 근로계약기간 : 2024. 5. 1. ~ 2025. 2. 28.(연장계약 가능)

나. 근로 시간

1일 8시간(08:30~16:30) (주 40시간, 휴게시간 포함, 학교 사정에 따라 시간 변경 가능)

※ 근무일과 근로 시간은 학교 사정에 따라 조정될 수 있음.

다. 근무 장소 : 인제고등학교 급식실(인천광역시 남동구 석산로197번길 19)

라. 보수

1) 지급 형태 : 월급제

2) 기본급 : 월 1,986,000원(유형2)

※ 2024년도 교육감소속 근로자 보수 지급 기준에 의한 적용 지급.

기타 근로 계약에 관한 사항은 교육청 관련지침에 의함 (방학 중 비근무자로서 방학 등으로

근무를 하지 아니한 경우에는 일할 계산하여 지급함)

3) 제수당 : 인천광역시교육감 소속 근로자 보수지급 기준에 의함.

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.

4) 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

5) 기타 근로계약에 관한 사항은 근로 기준 관련 법령 및 『인천광역시교육감 소속

근로자 취업규칙』에 의함

3. 응시 자격

가.  「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」 제5조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의     취업제한)에 해당되지 않는 자

다. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한      등) 아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자

라. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만 18세) 이상으로 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자

마. 「식품위생법」제40조 및 같은 법 시행규칙 제49조, 제50조 규정에 의한 위생분야    종사자 등의 건강진단규칙에 따라 건강진단 결과 적격판정을 받은 자

4. 채용 기준 및 방법

가. 채용기준

1) 제3항의 응시자격을 갖춘자 중 1차(서류전형)에 결격사유가 없고, 2차(면접)에

최종 합격한자

2) 공무원채용신체검사규정의 불합격 판정기준에 해당되지 아니한 자

3) 기타 법령에 의해 학교에서 부적격하다고 판단하지 아니한 자

나. 채용(시험) 방법

1) 1차 : 서류전형(서류 심사)

2) 2차 : 면접 심사(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)

3) 최종 합격자 통보 : 개별 통보

다. 지원자가 모집인원을 초과하거나 모집인원과 동수(1명)인 경우라도 부적격자라

판정되면 재공고 후 다시 채용할 수 있으며, 최종합격자로 발표된 이후 결격사유가 있거나 근로계약 체결 이후 근무시작일 전 사직 시에는 재공고를 실시하지

아니하고 채용심사점수 차순위자로 계약할 수 있음.

5. 응시원서 접수 및 채용 일정

가. 접수 기간 : 2024. 4. 23.(화) 10:00 ~ 2024. 4. 26.(금) 16:00

나. 접수방법 : 방문 접수 및 우편접수

※ 학교 주소 : 인천광역시 남동구 석산로197번길 19(간석동)

※ 응시원서는 제출 및 접수 후 기재 사항에 대하여 수정할 수 없음.

다. 접수장소 : 인제고등학교 행정실(인천광역시 남동구 석산로197번길 19)

라. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2024. 4. 26.(금) 16:00 이후

- 합격자에 한해 개별 통보

마. 2차 면접시험 : 2024. 4. 29.(월) 10:00 (변경가능)

- 1차 서류전형 합격자에 한해 개별통보

바. 최종합격자 발표 : 2024. 4. 29.(월) 15:00 이후 - 합격자에 한해 개별 통보

※ 상기 일정은 기관 사정에 의해 변동될 수 있음

6. 제출 서류

1차 접수 시 제출서류	최종 합격자 추가 제출 서류	비 고
① 응시원서(사진 첨부) [붙임 1] ② 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [붙임 3] ③ 공정채용 확인서 [붙임 4] ④ 행정정보공동이용 사전동의서 [붙임 5] ⑤ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 관련 서류 [붙임 6] ⑥ 채용결격사유 부존재 확인서 [붙임 7] ⑦ 자기소개서(사진 첨부) [붙임 8]	① 공무원채용신체검사서(3개월 초과 채용자) ② 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ③ 등기사항부존재증명서 (법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) ④ 경력증명서(해당자에 한함) ⑤ 자격증 사본(해당자에 한함) ⑥ 통장 사본 ⑦ 증명사진 1부 ⑧ 건강진단결과서(보건증) (최근 6개월 이내)	각 1부

7. 채용서류의 반환 등

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 접수된 서류는 채용여부가 확정된 이후, 14일 이내에 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환합니다.(채용이 확정된 자이거나, 본교의 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

나. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 직접 방문하여 채용서류 반환청구서[붙임 9]를 본교에 제출하여야 합니다.

다. 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는  「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

라. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류를 반환하지 않습니다.

8. 유의사항

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재 착오 및 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

나. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격을 취소하거나 채용 후에라도 계약을 해지함

다. 합격 후에도 결격사유(아동학대관련범죄 전력 및 성범죄 경력 조회 결과 이상 있는 자, 채용신체검사 결과 부적합자)가 있을 시 합격을 취소함

라. 지원자 중 적격자가 없을 때에는 모집인원에 상관없이 선발하지 아니함

마. 면접 응시자는 신분증을 필히 지참하시고, 면접 10분 전까지 학교에서 정하는

장소에 도착・대기하여야 한다.

바. 면접 응시자가 면접당일 고열(37.5도 이상)이 나거나, 코로나-19로 인한 자가격리,

확진자 접촉 등의 사유가 있을 경우 학교로 연락하여 참석 여부 문의

사. 기타 공고되지 아니한 사항은 인제고등학교의 결정에 따르며, 기타 자세한 문의는

인제고등학교 행정실 담당자(☎ 032-422-6681)로 문의하시기 바랍니다.

2024. 4. 23.

인제고등학교장

【붙임 1】

응 시 원 서					응 시 번 호		※여기는 기재하지 않습니다.			사 진 3×4㎝
					채용(응시)분야		조리실무사
성명		한 글			생 년 월 일		. . .(만 세)
		한 자			휴 대 폰 (필수기재)
연 락 처		자 택 (선택기재)
주 소
학력	기 간			학 교 명						전공(학위)
	～			학교(졸업/재학/수료/중퇴)
	～			학교(졸업/재학/수료/중퇴)
	～			학교(졸업/재학/수료/중퇴)
경력	구 분			기 간		근무년수		근무기관 (부서)	직위(급)		퇴직사유
				～
				～
				～
				～
자격사항	취득년월일			자격 ․ 면허증					시 행 처
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2024. . . 성 명 (인) 인제고등학교장 귀하

【붙임 3】

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

인제고등학교에서는 교육감소속근로자(기간제 조리실무사) 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를

아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다.

다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 학력, 경력, 자격, 가족관계, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항, 범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 주민등록번호	본인식별절차에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
결격사유 조회기관	성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰, 자택전화)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2024.    .    .

생년월일 :                     성명 :            (인 또는 서명)

인제고등학교장 귀하

【붙임 4】

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의

확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (             )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2024년    월     일

◦ 생년월일 :

◦ 성  명 :            (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인제고등학교장 귀하

【붙임 5】

행정정보공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 인제고등학교

2. 이용사무(이용목적) : 조리실무사 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	범죄경력 유무 조회
2	⁝
3	⁝

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.

(필요시 기재사항)

( ☑주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2024년      월     일

대상자   본인           성    명 :                (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 6】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인제고등학교의 취업자 등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 인제고등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2024 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
인천남동경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 7】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 인제고등학교와 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지

않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
► 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리규정 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ► 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등), 아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자 ► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자

2024.   .    .

확인자 :                (인)

인제고등학교장 귀하

[붙임 8]

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내, 사진 첨부)

- 자기소개, 성장 과정, 성격 ․ 장단점, 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 기술

2024.    .    .

작 성 자 :         (서명)

[붙임 9]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인제고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]